16岁的周正被介绍到一家汽车修理厂做学徒，不料在维修时意外受伤，汽修厂支付了部分医药费，但不承认与周正是劳动关系。无奈，周正找到劳动仲裁机关。劳动仲裁机关认定周正与汽修厂是劳动关系，而汽修厂不服，诉至阜南县法院。
学徒工工作时意外受伤 经朋友介绍，周正到阜南县一家汽修厂做学徒。期间，汽修厂包吃包住，但不支付工资。周正脑子活、肯学习，很快学会了一些维修技术。
一天，有车辆送来维修，需要换零件。周正工作时，腰部被砸伤。同事赶紧拨打120，周正被送往医院治疗。住院期间，汽修厂老板支付了部分医药费。
周正的家人要求更多赔偿，汽修厂老板认为与周正不是劳动关系，不应该赔偿。
无奈，周正只好向阜南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决：周正与汽修厂存在劳动关系。
对于这个结果，汽修厂老板仍不愿意接受，诉至阜南县法院，认为周正不是汽修厂工人，汽修厂从未给周正发过工资和办理社会保险，裁决结果无法律依据，要求法院确认双方不存在劳动关系。
学徒工与汽修厂也是劳动关系 法院经审理认为，周正和汽修厂虽没有签订劳动合同，但周正受到学徒工待遇。另外，在实际工作中，周正给到厂维修车辆服务并收取一定的费用。周正从事该工作时刚满16周岁，从其年龄上分析，一般维修车辆的车主不会相信他的技术、不会选择让他服务，他之所以能做此工作，是因为汽修厂的安排和师傅的指点。且事故发生在汽修厂内，事发后，汽修厂老板对周正进行了积极的治疗，并垫付部分医药费。
因此，法院认定周正到汽修厂当学徒工的事实成立。参照相关规定，个体工商户与学徒工之间发生劳动争议，符合劳动争议的受案范围，确认汽修厂、周正之间事实劳动关系成立；驳回汽修厂的诉讼请求。
汽修厂对一审判决不服，上诉到阜阳市中级人民法院。二审法院经审理认为，一审判决并无不当，驳回上诉，维持原判。（文中人物均为化名）
颍州晚报记者 刘越越 通讯员 王刚 陈亚南
认证会员
.jpg)
