自5月1日起，我市养老保险单位缴费比例统一降至16%。
此前，我省、我市企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险单位缴费比例分别为19%和20%。
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降低社保费率的意义
可确保企业社会保险缴费负担有实质性下降，通过社保基金收入的“减法”来换取企业活力的“加法”，有利于优化营商环境，提升企业竞争力，促进经济发展。
按照新出台《安徽省降低社会保险费率综合方案》和《安徽省降低养老保险费率专项方案》，这两项社会保险单位缴费比例自5月1日起统一直接降至16%（个人缴费比例8%不变），最大限度减轻单位养老保险缴费负担。同时，我省阶段性降低失业、工伤保险费率政策继续执行到2020年4月30日。其中，失业保险总费率仍按1%（单位0.5%、个人0.5%）执行，工伤保险费率仍以现行基准费率为基础下调50%。
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目前，我省、我市社保缴费基数为非私营单位在岗职工平均工资。自5月1日起，将改用全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限，与降低缴费比例形成叠加效应，确保企业负担得到明显减轻。个体工商户和灵活就业人员，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
参保单位已按调整前费率缴纳2019年5月1日后养老保险费的，将重新进行结算；2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂按原办法确定缴费基数，待公布后再按上述规定重新进行结算。
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我市要求，各级人社部门要深入学习《安徽省降低社会保险费率综合方案》和《安徽省降低养老保险费率专项方案》，确保降低社保费率政策落地见效，确保省降低社会保险费方案5月1日起实施，如期兑现，不打折扣。
调整就业人员平均工资计算口径后，我省、我市将按照国家指导意见，研究制定基本养老金计发办法过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。
