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办公室主任是行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。工作内容：承办职责：1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项。2、承办上级部门主办的事项。3、承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项。从业要求：参谋职责：1、办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点，领导层确定要抓的工作，也多是办公室主任着力要办的事情，正是由于这种““思维共振““，使得办公室主任的工作能力与领导的工作合拍，从而为办公室主任辅助领导决策提供了便利。2、办公室主任与领导层之间具有经常接触的便利条件，可以随时找机会向领导陈述自己的见解和主张。3、办公室主任接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上为领导提供咨询服务，当好领导的“参谋”提供了便利条件。管理职责：1、文书管理2、信息管理协调职责：指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。办公室是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门。领导机关的决策、指令、指示要通过办公室向各专业主管部门、职能部门、下属单位以及全社会传递。单位所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇集到办公室，办公室对反馈回来的信息经过综合、分析、筛选，供领导决策时参考。作为各级党政机关、企事业单位办事机构的负责人的办公室主任，在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。领导指挥职责：统一指挥是发挥组织作用，贯彻执行决策的最重要条件。要真正发挥***的指挥作用，必须有日常的统一指挥。所谓日常指挥，具体地讲，就是***按照既定的决策和计划，对所属组织的人员合理地分配任务或布置工作，及时指导和处理发生的问题。***的日常指挥，大体可以分为两种，即执行性指挥和应变性指挥。要求：1、具有较强的文字组织能力；2、热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 详情>>
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