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工作内容:
1.参与公司战略制定,负责公司交办的重大战略任务的执行和推进;
2.根据公司经营战略确定本中心战略目标,分解、制定本部门的目标和计划;
3.专业人才的引进、培训、团队建设、制度建设监督管理等工作的有效开展;
4.参与公司重大政府项目的申报执行与管理;
5.其它临时性工作配合;
职位要求:年龄45岁以下,从事人事行政相关管理工作5年以上,具有良好的组织协调能力,学习意愿强,会开车;
工作时间:每天7.5 h
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